美容師として、
安心して続けていける環境を。
美容師 正社員・パート募集
owlでは、目先の売上よりも、
長く通ってくださるお客様との関係を大切にしています。
落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様と向き合いながら、
美容師として長く働きたい方を募集しています。
2026年10月更新
owlが大切にしていること
お客様と、長く向き合う。
私たちが大切にしているのは、 一度の仕上がりや売上だけではありません。
お客様の好みや髪質、日々の暮らしを知り、 その方らしい「素敵」を一緒に考えていくこと。 技術やトレンドは、そのための大切な手段です。
長く通ってくださるお客様との信頼関係を、 少しずつ積み重ねていきたいと考えています。
一人ではなく、サロン全体で信頼をつくる。
お客様が安心して通える理由は、 担当者の技術だけではありません。
シャンプーや受付、スタッフ同士の連携、 サロン全体の雰囲気も大切です。
少人数のサロンだからこそ、 お互いの仕事を理解し、協力しながら、 一人ひとりのお客様を大切にしています。
美容師自身も、安心して働けること。
お客様との長い関係を築くためには、 美容師自身にも安定した環境が必要だと考えています。
売上だけに追われるのではなく、 お客様に必要なことを誠実に提案できること。
そのために、安定した給与を土台として、 経験や仕事の成果も評価する仕組みを大切にしています。
こんな方と働きたい
owlに向いている方
- 落ち着いた接客が好きな方
- お客様と長く信頼関係を築きたい方
- 少人数の環境で協力しながら働ける方
- 髪質や商品、成分、香りなどに興味がある方
- 流行だけでなく、お客様らしさを大切にできる方
- 安定した環境で、美容師を長く続けたい方
働き方が合いにくいかもしれない方
- 完全自由出勤を希望する方
- 個人の売上や成果だけで評価されたい方
- スタッフ同士の協力より、個人での働き方を優先したい方
- 短期間での高収入を最優先する方
働き方や価値観は人それぞれです。
お互いに無理なく、長く働ける関係を大切にしたいと考えています。
募集条件
- 美容師免許をお持ちの方
- 美容室での勤務経験がある方
- 土日のいずれかに勤務できる方
こんな経験や関心を歓迎します
- スタイリスト・アシスタント経験
- ブランクからの美容師復帰
- 40代以降のお客様への接客
- OWAYやオーガニック系商品への関心
- 少人数サロンでの勤務経験
OWAYなどの商品について、
事前に詳しい知識は必要ありません。
大切なのは、髪質や成分、香り、使い心地などに興味を持ち、
お客様に合ったものを考えようとする姿勢です。
owlでの働き方
正社員・パート、どちらの働き方も募集しています。
生活環境やこれまでの経験、これからの希望に合わせて、 無理なく続けられる働き方を一緒に考えていきます。
正社員として働く
安定した基本給に、技術売上・店販売上に応じた 歩合を加える給与制度です。
経験や担当できる業務を評価しながら、 お客様との長い関係づくりに取り組める環境を整えています。
パートとして働く
勤務時間を調整しながら、 美容師としての経験を活かせる働き方です。
入社前の技術試験は行わず、 実際の勤務を通じて担当できる業務を確認します。
ブランクがある方や、 まずは職場との相性を確かめたい方も歓迎しています。
希望に応じて、パートから正社員への登用も相談できます。
安定した収入と、仕事の成果を大切に。
美容師の仕事は、売上だけでは測れないと考えています。
お客様との信頼関係や、 サロン全体を支える仕事も大切な役割です。
owlでは、安定した給与を土台に、 経験や担当できる業務、 技術売上・店販売上の成果を評価する制度を設けています。
目先の売上だけでなく、 お客様のこれからを考えた提案ができること。 それが、美容師として長く働ける環境につながると考えています。
正社員・募集要項
給与
月給 ＝ 基本給 ＋ 技術売上歩合 ＋ 店販売上歩合 ＋ 各種手当
- 基本給
- 215,000円～265,000円
- 技術売上歩合
- 10～20％
- 店販売上歩合
- 6％
基本給の目安
- 入社月・技術確認期間 215,000円
- シャンプー全般 225,000円
- カラー・パーマ補助 240,000円
- アシスト全般・スタイリスト・カラーリスト 265,000円
技術売上歩合の目安
- 技術売上30万円まで 10％
- 以降、約10万円加算ごと 1％アップ
- 技術売上120万円以上 20％
毎月の安心につながる手当
- 通勤手当
-
徒歩圏内や自転車通勤など、
実際の交通費が少ない方にも月10,000円を支給します。
交通費が10,000円を超える場合は実費支給。 ※上限15,000円 - 勤続手当
- 2,500円 ※1年ごとに加算
勤務時間
- 平日 10:00～19:00
- 土日祝 9:00～18:00
休日・福利厚生
- 完全週休2日制（火曜定休＋希望日1日）
- 年間休日105日以上
- 有給休暇（年間10日・消化率100%）
- 社会保険完備 出産・育児に関する給付、傷病手当金など
- 奨学金返還支援 奨学金返還中の方に、月額最大5,000円を支援します。
パート・募集要項
給与
給与 ＝ 時給 ＋ 技術売上歩合 ＋ 店販売上歩合 ＋ 交通費
- 時給
- 1,350円～1,700円
- 技術売上歩合
- 10～20％
- 店販売上歩合
- 6％
- 交通費
- 実費支給 ※最大1日1,400円
時給の目安
- エントリー時給 1,350円
- 美容師サポート時給 1,550円
- 全般アシスト可能 1,700円
1,700円は、シャンプー・カラー補助・ドライ・受付・準備など、 全般的なアシストが可能な方の目安です。
技術売上歩合の目安
- 技術売上30万円まで 10％
- 以降、約10万円加算ごと 1％アップ
- 技術売上120万円以上 20％
勤務時間・収入の目安
- 勤務上限 月130時間まで
- 月収目安 175,500円～221,000円
月収目安は、月130時間勤務の場合の時給分です。 技術売上歩合・店販売上歩合・交通費は含みません。
入社時の技術確認について
- 入社前の技術試験はありません
- 初月の勤務を通じて、担当できる業務範囲を確認します
- 確認後、時給1,350円～1,700円の範囲で決定します
- 正社員への登用も相談できます
ブランクがある方も、これまでの経験や 現在できる業務に合わせて働き方を相談できます。
owlのことを、もう少し知る。
私たちの考え方や技術、取扱商品について、 こちらのページでも紹介しています。
- 私たちの考え方
- owl & owl beauty コンセプト
- サロンの技術メニュー・料金
- プライスリスト
- 取扱商品・ホームケアへの考え方
- オンラインショップ owl cosme
まずは、owlを知ってください。
求人情報だけでは、 実際の職場の雰囲気までは伝わらないと思います。
サロン見学では、お店の環境や仕事の進め方、 給与・待遇などについてご説明しています。
ほかのサロンと比較・検討している段階でも構いません。
お互いに納得したうえで、 一緒に働けることを大切にしています。
サロン見学・ご質問
まずは雰囲気を見てみたい方へ
サロン見学や、募集内容についてのご質問はこちらから。
応募を決める前でも、お気軽にお問い合わせください。
送信完了後、受付メールを自動送信いたします。
※届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
採用へのご応募
owlで働きたいとお考えの方へ
正社員・パートの採用をご希望の方は、 こちらのフォームからお申し込みください。
ご応募いただいた内容を確認のうえ、 今後の選考についてご連絡いたします。
送信完了後、受付メールを自動送信いたします。
※届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
リクルート Q＆A
サロン見学や働き方について、 よくあるご質問をまとめました。
応募前にサロン見学だけでも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。 他店と比較・検討されている方も歓迎しています。
サロンの雰囲気や設備をご覧いただきながら、 仕事内容や給与・待遇についてご説明します。
入客状況にもよりますが、 サロンワークについてのご質問にもお答えします。
まずは実際のお店を見て、ご自身に合う環境かどうかを 判断していただければと思います。
ブランクがありますが、応募できますか？
美容師免許とサロンワーク経験があれば、 ブランクのある方も応募いただけます。
これまでの経験や現在できる業務を確認しながら、 担当する仕事についてご相談させていただきます。
正社員としての勤務に不安がある場合は、 パートから始めることも可能です。
入社後、担当する業務はどのように決まりますか？
これまでの経験や技術、 実際に担当できる業務を確認しながら決めていきます。
技術力だけではなく、 お客様への接し方やスタッフとの連携も 大切にしています。
採用時に技術試験はありますか？
正社員とパートで選考方法が異なります。
正社員希望の方
面接の後、実際の施術を通じて 技術を確認する選考を行います。
パート希望の方
入社前の技術試験はありません。 初月の勤務を通じて担当できる業務を確認し、 その後の時給を決定します。
土日は両方勤務する必要がありますか？
土曜日・日曜日のいずれかに勤務できることを 募集条件としています。
勤務日や時間については、 希望する雇用形態も含めてご相談ください。
パートから正社員になることはできますか？
はい。パートから正社員への登用も行っています。
実際に働きながらサロンとの相性を確かめ、 将来的に正社員として働きたいという方も歓迎しています。
月130時間を超える勤務を希望する場合も、 正社員登用についてご相談ください。
応募から勤務開始までの流れを教えてください。
雇用形態によって選考方法が異なります。
正社員希望の方
-
サロン見学
サロンの雰囲気や仕事内容、 給与・待遇についてご説明します。 -
採用へのお申し込み
フォームまたはお電話でお申し込みください。 -
面接
これまでの経験や今後の希望についてお伺いします。 -
技術選考
実際の施術を通じて技術を確認します。 -
合否のご連絡・勤務開始
選考結果をご連絡し、勤務開始日をご相談します。
パート希望の方
-
サロン見学
仕事内容や勤務条件についてご説明します。 -
面接
ご希望の勤務日や時間、 これまでの経験についてお伺いします。 -
勤務開始
初月の勤務を通じて、担当できる業務を確認します。
パート希望の方は、 サロン見学と面接を同日に行うことも可能です。
社会保険について教えてください。
正社員は社会保険を完備しています。
健康保険・厚生年金などに加入することで、 病気やけが、出産、将来の年金など、 さまざまな面で安心につながります。
パート勤務の場合は、 労働時間などの加入要件に応じてご案内します。
