自分らしく成長できる環境を

当サロンでは、単にスタイリストデビューにとらわれず、スタッフ一人ひとりの得意な技術を活かしながら売上に貢献できるよう、長期的な成長をしっかりサポートします。

売上につながる主なメニューとしては、トリートメント（ケアリスト）・ヘッドスパ（スパニスト）・カラー（カラーリスト）・カット/パーマ（スタイリスト）があり、それぞれの得意分野でキャリアを積むことができます。

それぞれの得意分野からお客様に寄り添う接客力を磨き、スキルを広げていける環境で、あなたらしい成長を目指してください。

売上額に応じて変動する歩合率

当サロンでは、過去3か月間の平均売上額を基に、技術売上の歩合率が10〜20％で設定されます。

安定した基本給に加え、売上に応じた歩合給を得られるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。

信頼を築くための集客とサロンワーク

当サロンでは、リピート顧客様を増やすことで売上を安定させ、スタッフが安心して働ける環境を目指しています。
安定した給与と、長くお付き合いできるお客様との関係構築を重視しています。

そのため、スタッフ一人ひとりの接客や技術への価値観が、お客様のニーズにしっかりとマッチすることが不可欠です。

当サロン独自の集客方法を通じ、スタッフの個性やスタイルに共感していただけるお客様との出会いをサポートし、成長と安定収入に繋がる環境を整えています。

ディスカウントに頼らない、本当に価値を感じてくれるお客様に向けて

私たちのサロンでは、クーポンやディスカウントに頼る集客は行っていません。

低価格が目的ではなく、サービスの価値を理解し、長く信頼関係を築けるお客様との出会いを大切にしています。

「安さ」を重視する集客では感じにくい、心からのやりがいや手応えを、一緒に見つけてみませんか？

ディスカウントに頼らない分、しっかりとあなたの気持ちを受け止めてくださるお客様と向き合い、納得のいくサービスを提供できる環境です。

リピート顧客様が美容師の価値を高める

リピート顧客様は、私たちのサービスに共感し、その可能性を理解してくださる方々です。

初めてのお客様では、希望のイメージや髪の特性が理解できずに、納得のいくサービスが難しいこともあります。

しかし、信頼できるサービスを求める方には、私たちの誠意が伝わることで、次回はよりよい結果が得られることを理解しています。

そして、再来店していただけることで、予約の段階で前回の振り返りと施術イメージができるので、より価値のあるサービスができます。

このように、サービスに共感してくださるお客様との信頼関係が、美容師としてのやりがいをさらに高めてくれます。

顧客様と共に新たなステージへ

美容師としての誠意と熱意、そして人としてのやさしさと強さ——これが私たちが最も大切に考えている事です。

この信念を育み、長く続けていくためには、私たちの価値に共感していただけるお客様との出会いが欠かせません。
そのため、適切な集客でお客様とスタッフの信頼関係を築くことを大切にしています。

集客はサロンがサポートします

当サロンでは、入店初期の予約枠に余裕がある間、月に約10～15名以上の新規ご来店を見込んでいます。

ホットペッパーなどのポータルサイトやクーポン・ディスカウントに頼る集客方法ではなく、サロンの理念やサービスに共感していただけるお客様との出会いを大切にしています。

低価格で多数を集めるのではなく、サービス内容にこだわった集客を行うことで、リピート率の高いお客様との長期的な関係を築くことができています。

完全週休二日制+有給消化100％可能

毎週火曜日定休日。プラス１日は休みを自由に決めることができます。
土日の休みは少し難しい場合がありますが、現在のスタッフも旅行やライブなどで、2ヶ月に一度程度は週末休みを取得しています。

有給消化について

現スタッフも年間10日の有給休暇をほぼ全て消化しています。
有給日数を翌年に繰り越すことも可能です。
海外旅行などの長期休暇、こまめな小旅行など、計画的に有意義に使いましょう。

多様な働き方も可能です

ご家庭の都合で週末の休みが必要な方や、パートタイム・時短勤務をご希望の方はご相談ください